莊 璽蓉的部落格

這幾天......,『公平』一直困擾著我                   

舉凡工作量、工作區分、薪資、主管對待....種種的公平性如何？公平點的認定由誰？界定又在哪？

智者呀，能不能客觀的決定怎樣才是公平？一個有管理能力的主管呀，能不能良知擺第一？

在工作上，不敢說做的也比他人多，從公平的原則看來，份內該做的沒少過，甚至多做了人家還會覺得不想讓你碰咧...但是我也沒敷衍工作，只因為責任感與對工作的熱忱。

結果屢次令人不悅，因為主管的個人己見不公平對待我，我不侵占人，但別人也不許虧待我呀。報酬與名字無關，只與各人的貢獻有關，沒有人會反對這個原則，即同工應同酬，反之不同工應不同酬。「不平」，不但當事人覺得委曲，就是旁觀者也難以信服。但是職場生存法則就是:見人說人話,見鬼說鬼話,表面上是跟你同一陣線,事實上啊是不會和你同仇敵愾的喔。

 雖然現在做的是公平的事，也許所得到的卻會是一個不公平的待遇，當我們在訴諸公平的時候，因為彼此的處理角度有很大差別。

以後我要如何以平靜的心情去看待辦公室內的人與事？要如何自強自己？還是要欺騙自己我很好，只是我倒楣罷了？！